远维的顾问来自服务行业的各类精英,在十年的合作中,形成以招聘为主的专业服务团队。

 

2004 远维以合伙人制创建,股东背景为研发、人力资源、技术和项目管理。

2007 行业增加到医疗行业、制造、软件和通信。团队发展到10人以上。与新加坡客户合作,成功完成第一个RPO海外人才引进项目。

2009 远维太原团队成立,第一次被评为优秀供应商。

2010 获得两位大客户优秀供应商荣誉,远维发展为20人以上的团队。

2011 远维广州团队成立, 获得优秀供应商三连冠。

2012 10年以上HR经验的顾问成为公司主要构成,远维业务以北京,上海,广州办事处为基准扩展全国。

2013 成功拓展亚洲市场人才,帮助亚洲范围的优秀华人和高级管理人才和优秀客户联姻。拓展互联网及金融业务,签约世界金融巨头。

2014 远维成立十周年,完成美国业务订单,签订北美第一份人力资源服务合同。

2015  合伙人制度人完善,远维关键团队年龄超过7岁。

 


部分成员简介

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加入我们
合伙人

1. 参与董事会,对业务模块的规划负责
2. 业务团队建设

业务类
业务助理

1. 提供候选人基本资料和简历
2. 定期维护候选人和职位联系人的关系
3. 参与人才数据库建设
4. 开拓客户
5. 竞争对手情报了解,发掘最新行业动态

助理顾问

1. 项目执行
2. 初步电话面试
3. 协助顾问面试
4. 面试情况跟进
5. 候选人访谈
6. 参加候选人相关活动,开拓相关行业候选人渠道

顾问

1. 分析职位说明书
2. 面试候选人
3. 负责客户关系维护和客户评估
4. 跟进researcher行业信息,评估行业报告
5. 培训业务知识,对员工成长负责

管理类
项目助理

1. 负责具体项目的联络工作
2. 跟进协调执行人员,保证项目进度
3. 协助分配项目奖金
4. 起草项目报告