薪酬设计和薪酬福利辅导

            薪酬管理是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的一个过程。

            现代的企业比任何时期都更注重来自薪酬、福利和职业规划的投资回报、这些报酬上的支出是企业投资中最重要的部分。薪酬管理不但要了解薪酬体系的构成，更要了解薪酬体系在企业内部发挥的激励作用，企业才能优化薪酬体系的投入。

            远维顾问在多年项目咨询中积累了丰富的工作经验，能为客户提供专业和高效的服务。

远维为某公司设计的薪酬管理体系的基本模块



计算并统计评分结果，根据分值的大小顺序进行排序，进而得出的公司内部所有岗位价值的序列表，以达到内部公平



某公司薪酬在整体市场薪酬曲线中的回归线，反映某公司的薪酬竞争力水平



结合某公司的实际情况，远维设计合理的薪酬福利结构体系