《劳动合同法》已实施近一个月，它对企业管理的深远影响才刚刚展现。我们正面对着许多困扰：经营中难免调整人员，但轻则补偿重则赔偿，我们如何最大限度地合法维护用工自主？如何避免因用工风险防范不力，而使我们苦心经营的资产积累付诸东流？……为此，我们很荣幸地邀请您参加二零零八年二月二十九日举办的人力资源论坛《劳动合同法》系列之一《用工风险系统防范工程》。由具有丰富全面的企业管理经历、既熟悉企业人、财、物管理细节，又对劳动关系相关法律的理论和实践有精深研究和丰富经验的专业人士，和我们一起研讨，旨在筑就“用工风险系统防范工程”，防范于未然。我们将以专业精深、体贴独到的服务满足您的需要。欢迎您届时光临。                                                          
《用工风险系统防范工程》六大特色:

·直白规定变化，让您直观理解新法热点；
· 直白用工风险关键，让您的困惑迎刃而解；
· 直白用工风险的连带影响，让您直观防范于未然的重要；
· 生动的案例，让您感到好像就发生在身边；
·专业的帮助，让您比别人踏实；
·实用的锦囊，让您胸有成竹。

建议参加对象：企业总裁、总经理、分管副总、人力资源总监、人力资源经理等相关人员。

时  间：      2008年2月29日（周五）9：30—4：30

地  址：      南昌路47号科学会堂902室
 
《用工风险系统防范工程》将为您带来众多的实用价值：·获得对《劳动合同法》与其他新旧劳动法律规定的关联理解；·揭示控制用工风险与企业财务、生产经营、营销和经营业绩的关联影响； ·揭示新法背景下的用工风险关键节点和相应的防范贴士；

·助您“任凭风浪起，稳坐钓鱼台。”
 
上海远维
2008-1-28