工作职责： 

1、  根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式， 经董事会确定后组织实施；

2、  负责公司的基本团队建设、规范内部管理；

3、  完善公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

4、  召集、主持公司管理会议，检查、督促和协调各分公司及职能中心的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；

5、  主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；

6、  向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

任职资格：

1、35－50岁，大学本科以上学历，企业管理、市场营销等相关专业；

2、五年以上企业全面管理工作经验；

3、具备卓越的战略眼光及规划、控制能力，较强的综合分析能力和驾驭全局管理的能力；

4、具有丰富的团队管理工作经验，能建立良好的团队工作氛围，能充分调动、发挥团队精神；

5、具备敬业、创新、开拓意识，能承受较大的工作压力；

6、有汽车零部件制造业工作经验优先。